Когда в компании несколько сотрудников с сертификатами КЭП, важно следить за сроком действия. Если его пропустить, сотрудник может не успеть подписать важный документ. Разберем, как организовать продление сертификатов и какие инструменты помогут держать их срок действия под контролем.
В компании сертификаты КЭП могут быть у руководителя, бухгалтера, кадрового специалиста, сотрудника по закупкам и работников филиалов. Срок действия у каждого сертификата свой, поэтому одних уведомлений о необходимости продления часто бывает недостаточно: ответственному нужно понимать, у кого скоро закончится срок и кто уже получил новый сертификат.
Если вовремя не заметить окончание срока, сотруднику придётся прерывать текущую работу и срочно оформлять новый сертификат. А ответственному — выяснять, на каком этапе продление и нужна ли кому-то помощь.
Чтобы не следить за каждым сертификатом отдельно, соберите сведения в одном месте и распределите действия:
При таком подходе сотрудники продлевают сертификаты в удобное время, а ответственный видит общий статус и понимает, кому ещё нужно пройти процедуру.
Если сертификатов немного, их сроки действия можно контролировать в Кабинете организации. Сервис также позволит сразу же продлить истекающие сертификаты.
В крупной компании сертификаты могут понадобиться многим сотрудникам, в том числе в филиалах. Чтобы им не приходилось ехать в удостоверяющий центр, можно организовать получение сертификатов КЭП в офисах компании с помощью Корпоративного центра регистрации. Продлить сертификаты также можно будет внутри сервиса.
Автор: Мария Деменева